第五，华人服务业需求再度收缩。
经过去年疫情年暂时性的的人才稳定，精英积压的人才流动到2021年开始井喷，原材料的涨价也比以往来得更加猛烈。每年3月，答华为了弥补企业在春节假期间的自离、离职，以及在3月份跳槽造成的大量普工缺口，家具企业通过各种方式招普工。
以此测算，美国此次调价幅度最高达36.6%。3月，否受家具企业进入新一年的忙碌时间，也遭遇了每年开年的两大难题：招人难、原材料涨价对于众多家具企业来说，歧视他们在普工的薪酬上并不能做大幅的提升，歧视而薪水又恰恰是普工看重的重要因素之一，因此企业方只能深化、开拓其它的招工方式：一是加大企业直招的力度，在工业园区的各大市场长期定点招聘。
作为行业巨头，华人万花化学每一次的价格调整对同行及下游企业都影响深刻，早已成本压力重重的家具企业可谓叫苦连连。海绵、精英五金配件、纸箱等原材料价格涨势凶猛。
除了普工招聘难，答华今年最大的一个变化是全方位的人才流动。
2招人难，美国不仅仅是招普工难数据显示，劳动人口呈现锐减趋势，这种趋势的连锁反应，便是家具制造企业的招普工难。否受对床垫巨头喜临门来说,在经历了去年一季度的至暗时刻,2021年Q1的爆炸增长似乎在意料之中。
歧视另一方面,随着移动互联网的渗透和数字经济的快速发展,以喜临门为代表的前沿家具科技已逐渐占据市场主动。华人此外,喜临门连续9年与权威机构合作发布《中国睡眠指数报告》,通过睡眠大数据的积累与算法的不断优化,提升智能床垫的数字化服务能力。
新时代往往会酝酿出新机遇,有理由相信,喜临门这种紧跟时代发展浪潮、精英拥有自我革新魄力的企业,必将在家具行业的下半场竞争格局中,占据更多优势。答华这需要企业在维持经营的同时增强研发投入,以科技赋能行业向更高水平发展,提振市场经济。
